À propos
Nous croyons que le succès d’une entreprise débute toujours avec son capital humain.
Notre façon de faire
Partenaire de votre croissance, notre mission est de vous aider à recruter les meilleurs talents correspondant à la culture distinctive de votre entreprise afin d’obtenir le match parfait.
Nous utilisons des tests psychométriques avancés pour évaluer non seulement les compétences professionnelles, mais aussi la compatibilité culturelle entre le candidat et votre organisation. Nous nous assurons ainsi que chaque placement que nous effectuons est non seulement réussi mais également harmonieux, contribuant ainsi à la réussite à long terme de votre entreprise.
Notre approche avant-gardiste repose sur la compréhension profonde de vos besoins et sur notre capacité à anticiper les évolutions du marché. Nous visons à vous faire gagner du temps et à économiser de l'argent en utilisant des processus de recrutement novateur et des technologies de pointe.
Façonnant le futur de votre entreprise, nous vous aidons à constituer une équipe exceptionnelle qui incarne vos valeurs et vos objectifs. Ensemble, créons un environnement où chaque individu est valorisé.
Nos secteurs d’activité
Aimio est un cabinet de recrutement professionnel spécialisé dans le recrutement d’employés permanents, contractuels et temporaires. Nous proposons des solutions de recrutement novatrices assurant une expérience personnalisée qui dépasse les attentes.
Notre expertise s’étend sur plusieurs domaines d’activité.
Achats, chaîne d’approvisionnement et logistique
Comptabilité
Finance
Ventes, Marketing
Ingénierie, management et maintenance industrielle
Ressources humaines
Fiscalité
Droit
Notre philosophie
Partenaire de votre croissance
La plupart des descriptifs de poste se composent à 99 % de compétences et de connaissances, comprenant des clichés tels que "motivé, autonome, joueur d'équipe".
Cependant, lorsqu'une embauche ne fonctionne pas, c'est rarement parce que les compétences ou l’expérience du candidat sont inadéquats, mais plutôt parce que la personnalité du candidat ne correspond pas à la culture distinctive de l’entreprise.
Les entreprises se demandent alors pourquoi elles constatent généralement un taux d'échec de 30 % dans la rétention de ses nouveaux employés, c'est-à-dire que seulement 7 nouveaux employés sur 10 restent en poste après 1 an. La solution? Évaluer la correspondance du candidat avec votre culture.
Chez Aimio, on ne veut pas seulement vous aider à trouver la personne la plus compétente, mais la personne qui va s’épanouir dans votre entreprise.
Nos valeurs
Nous mettons en avant l'intégrité, la satisfaction de nos clients et de nos candidats, l'excellence, l'innovation et la collaboration, afin de garantir une expérience de recrutement personnalisée qui dépasse les attentes.
